«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

• 33 года опыта IT экспертизы;
• 20 городов присутствия по России;
• более 2200 сотрудников;
• более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

• автоматизировать процессы управления компенсациями на базе SAP ECM (управление по целям, премирование, пересмотр заработной платы, льготы);
• участвовать в проектах развития и тиражирования решения;
• проводить обследования, выявлять и описывать функциональные требования;
• разрабатывать и внедрять новые сервисы и инструменты на базе Fiori, ECM;
• выполнять настройки, постанавливать задачи разработчикам, организовывать внутреннее тестирование;
• организовывать работы и управлять функциональной командой.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт внедрения проектов на базе SAP ECM;
• имеете опыт проектирования и внедрения Fiori сервисов;
• имеете опыт построения интеграций с SAP и неSAP системами;
• имеете опыт разработки проектной и технической документации;
• знаете настройки SAP ECM, PA, OM, PY, PM, Workflow, Fiori Launchpad;
• знаете основы программирования ABAP и инструментов отладки кода;
• понимаете бизнес-процессы HR, управление вознаграждением, оценку эффективности, управление по целям;
• знаете инструменты интеграции со смежными системами;
• знаете концепции реализации UI5 сервисов.

Мы предлагаем:

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

  1. льготная ипотека;

  2. отсрочка от призыва на военную службу.
• медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки;
• корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.