Специалист (по автоматизации)

Череповец
Полный день
АО «Северсталь-инфоком»

Компания «Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

  • 33 года опыта IT экспертизы;
  • 20 городов присутствия по России;
  • более 2200 сотрудников;
  • более 200 предоставляемых сервисов.
Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

  • разрабатывать и сопровождать проекты ПО SCADA-систем (ПТК "Каскад", WinCC OA);
  • проводить пусконаладочные работы;
  • осуществлять реверс-инжиниринг существующих проектов SCADA;
  • разрабатывать техническую документацию: руководство оператора/администратора, описание ПО и т.д.;
  • выполнять указания и распоряжения вышестоящего руководства.

Мы ожидаем, что Вы:

  • имеете хорошие знания компьютера, на программном и аппаратном уровне;
  • имеете знания контроллеров и ПО:

    - PLC (ПЛК) Siemens 300, 400, 1200, 1500;

    - Simatic Step 7, TIA Portal;

    - HMI Siemens - (TIA Portal Comfort, Advanced, Professional, WinCC flexible);

    - SCADA Siemens (Simatic WinCC, TIA Portal WinCC Advanced, Professional).


  • понимаете протоколы обмена и построение сетей:

    Modbus TCP, Modbus RTU, Profinet, Profibus, MPI, OPC UA.

  • имеете техническое средне-специальное / высшее образование.

Мы предлагаем:

  • трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

    1. льготная ипотека;

    2. отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных.
  • медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%).
  • опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам.
  • корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.
Мы создали привлекательную среду, в которой сотрудники быстрее достигают результатов. Присоединяйтесь!