«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

• 33 года опыта IT экспертизы;
• 20 городов присутствия по России;
• более 2200 сотрудников;
• более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

• проводить анализ и доработку существующего программного обеспечения;
• проводить разбор инцидентов по простою оборудования АСУТП;
• проводить осмотр и инспекцию состояния оборудования АСУТП;
• проводить анализ исторических данных;
• проводить доработку систем визуализации.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы от 1 года;
• знаете контроллеры и ПО:

- PLC (ПЛК) OMRON - (CX-One);

- PLC (ПЛК) Siemens 300, 400, 1200, 1500, cтанции ET200... - (Simatic Step 7, TIA Portal Step 7, TIA Portal Step 7 Safety, LOGO!Soft Comfort);

- HMI OMRON - (NSDesigner);

- HMI Siemens - (TIA Portal Comfort, Advanced, Professional, WinCC flexible, WinCC Unified);

- SCADA Siemens (Simatic WinCC, TIA Portal WinCC Advanced, Professional, WinCC Unified);

- SCADA, HMI - (Trace Mode).

• знаете протоколы обмена и построение сетей:

Modbus TCP, Modbus RTU, Profinet (Profinet IO, Profidrive, ProfiSafe), Profibus, MPI, OPC UA, EtherNet/IP.

• знаете электрические схемы.

Мы предлагаем:

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

1. льготная ипотека;

2. отсрочка от призыва на военную службу (для военнообязанных).

• гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года;
• медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
• корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.