Обязанности:

• Осуществлять оценку физических объемов работ согласно рабочей документации, сметной документации, ведомости ремонтных работ, проекта производства работ;
• Осуществлять администрирование графиков СМР (в зоне ответственности участка), детализации и актуализации календарно-сетевых моделей в актуальном ПО планирования и расстановки персонала;
• Определять физическую потребность ресурсов для выполнения работ и осуществлять плановое их распределение, вести учет и контроль загрузки персонала в установленном порядке;
• Формировать оперативные и среднесрочные планы производственного участка на основании заявок-заданий и утвержденных графиков производства работ;
• Организовывать процесс табелирования подрядчика и сверки данных в актуальном ПО (в зоне ответственности участка);
• Осуществлять мониторинг своевременной плановой расстановки персонала и ее актуальности (загрузка), формировать необходимые заявки, контролировать отсутствие нераспределенного персонала.

Требования:

• Высшее техническое образование (приоритетно: ПГС/Экономика);
• Опыт работы в качестве технического специалиста в сфере строительства не менее 2-х лет;
• Аналитический склад ума;
• Уметь систематизировать полученную информацию и проводить её анализ;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Постоянный трудовой договор;
• Пятидневный график работы с 7.00 до 15:30;
• Работа на ЧерМК (г. Череповец);
• Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
• Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
• Отдых детей в лагерях и санаториях;
• Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
• Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
• Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
• Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.