«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

• 33 года опыта IT экспертизы;
• 20 городов присутствия по России;
• более 2200 сотрудников;
• более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

• вести сообщества на платформе Confluence, создавать контент по вопросам цифровой безопасности в социальных сетях и управления личными финансами;
• проводить семинары и консультации по защите от социальной инженерии и обеспечению безопасности личных данных;
• разрабатывать программы по повышению осведомлённости о рисках в социальных сетях и онлайн-сервисах;
• консультировать сотрудников по вопросам управления личными финансами в цифровом пространстве;
• создавать и курировать обучающие материалы, включая видеоролики и статьи;
• проводить анализ данных о результатах самообследования, готовить рекомендации для улучшения цифровой гигиены.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы от 3-х лет в сфере информационной безопасности, IT или подобной области;
• имеете опыт работы от 3-х лет в области психологии, социологии, финансов или HR;
• знаете ИТ-инструменты и мобильные/десктопные инструменты для эффективного обеспечения безопасности.

Мы предлагаем:

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

1. льготная ипотека;

2. отсрочка от призыва на военную службу (для военнообязанных).

• гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года;
• медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
• корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.