«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

34 года опыта IT экспертизы;

20 городов присутствия по России;

более 2200 сотрудников;

более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

• принимать участие в проектах: реализация, документирование, тестирование;
• принимать участие в операционной деятельности: проводить тестирование, отладку, анализ ошибок, устранение ошибок, коммуникацию с другими отделами, документирование, настройку и разработку решений, развитие модулей GRC AC\PC\RM, обучение, мониторинг и анализ ИТ и бизнес-процессов;
• выполнять задачи по оперативной поддержке: улучшать и оптимизировать процессы поддержки, оказывать поддержку пользователей.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете знания SAP GRC на продвинутом уровне;
• 
  
• владеете английским языком на уровне чтения технической документации;
• имеете знания Microsoft Office на уровне продвинутого пользователя;
• имеете знания языков программирования (ABAP/4 обязательно);
• имеете знания построения реляционных баз данных;
• понимаете принципы построения технических заданий и функциональных спецификаций;
• понимаете принципы работы KPI.

Мы предлагаем:

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:
• 1. льготная ипотека;
• 2. отсрочка от призыва на военную службу;
• гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года;
• корпоративное обучение: тренинги, курсы. Медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки, дополнительный день отдыха для родителей первоклассников 1 сентября;
• корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров;
• возможность работать удалённо: нам важен результат, а не время, которое вы проводите в офисе.