Развитие сотрудников является одним из ключевых приоритетов компании Nordgold. Мы стремимся предоставить каждому сотруднику возможность построить карьеру вместе с компанией и приглашаем номинировать свою кандидатуру в программу «Кадровый резерв».

Кадровый резерв - это сотрудники компании, обладающие высоким потенциалом и способные занять следующий управленческий уровень или существенно расширить функционал в перспективе до 3х лет. Для каждого резервиста разрабатывается индивидуальный план развития, который позволяет развить компетенции, необходимые для  успешной работы на целевой позиции.

Решение о включении в кадровый резерв принимает Кадровый Комитет по результатам комплексной оценки сотрудника.

Нажимайте на кнопку "Откликнуться", заполняйте короткую анкету и стройте свою карьеру с Nordgold!