Чем вы будете заниматься:

• Поиском, оценкой и применением новых инструментов и подходов по поиску и привлечению подрядных организаций в направлении СНГ и Азиатских стран;
• Проведением регулярных технических аудитов действующих и вновь привлекаемых подрядных организаций по направления;
• Проведением переговоров на уровне топ-менеджмента и организация процесса заключения рамочных договоров и соглашений с контрагентами;
• Организацией экспертной и методологической поддержки смежных подразделений.

Наши требования:

• Высшее образование (инженерное / экономическое);
• Знание подрядной среды и рынка труда СНГ и Азиатских стран;
• Технические компетенции в области строительства промышленных и гражданских объектов;
• Опыт работы с подрядными организациями (закупка услуг, аудит производств, участие в реализации инвестиционных или ремонтных мероприятиях) не менее 3 лет или опыт работы в агентствах по подбору и предоставлению иностранного вахтового персонала;
• Наличие сертификатов дополнительного образования  по любому из направлений: экономика, финансы, управление предприятием, управление закупками, менеджмент качества будет преимуществом.
• Высокий уровень навыков деловой коммуникации, умение выстраивать рабочие взаимоотношения с клиентами и партнёрами.

Что мы предлагаем:

• Постоянный трудовой договор;
• Пятидневный график работы;
• Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
• Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
• Отдых детей в лагерях и санаториях;
• Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
• Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
• Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
• Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.