Менеджер-эксперт в направлении цифровизации процессов промышленной безопасности

Череповец
Полный день
АО Северсталь Менеджмент

В АО "Северсталь Менеджмент" требуется Менеджер-эксперт в направлении цифровизации процессов промышленной безопасности. 

Чем вы будете заниматься:

  • Поиск, разработка и реализация инновационных решений, направленных на повышение безопасности в области ОТ и ПБ;
  • Тестировать работоспособность, оптимизировать системы компьютерного зрения для точной и эффективной работы, включающую оценку точности и скорости алгоритмов, улучшать и оптимизировать существующих моделей, повышать производительность.
  • Разработка и поддержанием в актуальном состоянии аналитической отчетности по работе единой системы интеллектуального контроля безопасности производства.

Наши требования:

  • Высшее профессиональное образование (направления: математические науки, инженерное дело, технические науки);
  • Опыт написания программного кода на современных языках разработки на уровне junior или middle;
  • Понимание процесса создания машинного зрения (компьютерного зрения);
  • Опыт в проектировании и разработке процессов интеграции корпоративных ИТ-систем не менее 1 года.

Что мы предлагаем:

  • Постоянный трудовой договор;
  • Пятидневный график работы (08:00 - 17:00);
  • Гибридный формат работы (работа в офисе с возможностью выхода в дистанционный формат);
  • Офис на ул. Мира, д. 30; 
  • Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска.
  • Обучение на рабочем месте за счет компании.
  • Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию. 
  • Систему гибких льгот (услуги на ваш выбор).
  • Поддержку спортивных увлечений: футбол, плавание, настольный теннис. Спартакиады, конкурсы и прочие семейные мероприятия. 
  • Обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на все сезоны. Всегда оцениваем риски и просто не делаем то, что небезопасно.
  • Поддержку. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде. Мы доверяем друг другу и всегда в диалоге. Любой сотрудник может предложить идею — и ее рассмотрят.