«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

• 33 года опыта IT экспертизы;
• 20 городов присутствия по России;
• более 2200 сотрудников;
• более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

• участвовать в проектах внедрения 1С:ERP в роли разработчика;
• кастомизировать конфигурации под требования Заказчика;
• проводить тестирование программного кода 1С;
• проводить диагностику проблем в работе учетных систем, оптимизацию кода, повышение производительности систем;
• поддерживать и консультировать пользователей;
• составлять инструкции, технические дизайны и иную техническую документацию.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт автоматизации учета и программирования на базе типовой конфигурации 1С:ERP, 1С:Комплексная автоматизация ред.2;
• имеете опыт составления технического задания и пользовательских инструкций;
• имеете опыт тестирования программы 1С и описания ее ошибок;
• имеете опыт участия в крупных проектах внедрения в роли разработчика;
• знаете платформы 1С:8, СКД (система компоновки данных), УФ (управляемые формы);
• владеете навыками исследования, анализа и описания бизнес-процессов.

Мы предлагаем:

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

  1. льготная ипотека;

  2. отсрочка от призыва на военную службу (для военнообязанных).
• медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
• корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.