Компания «Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

• 33 года опыта IT экспертизы;
• 20 городов присутствия по России;
• более 2200 сотрудников;
• более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

• поддерживать и развивать функциональность SAP ECM (Управление компенсациями: премирование, пересмотр заработной платы)
• участвовать в проектах тиражирования решения;
• проводить обследования, выявления и описание функциональных требований;
• разрабатывать и внедрять новые сервисы и инструменты на базе ECM;
• выполнять настройки, постановки задач разработчикам, организовывать внутреннее тестирование;
• проводить обучение пользователей и команды поддержки;
• проводить оценку запросов на изменение функциональности системы.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт внедрения проектов на базе SAP ECM;
• имеете опыт проектирования и внедрения Fiori-сервисов;
• занимались построением интеграций с SAP и неSAP системами;
• разрабатывали проектную и техническую документацию;
• знаете настройки SAP ECM, PY, PM, Workflow, Fiori Launchpad;
• понимаете основы программирования ABAP и инструментов отладки кода;
• имеете глубокое понимание бизнес-процессов HR: управление вознаграждением, оценка эффективности, управление по целям;
• внедряли инструменты интеграции со смежными системами;
• применяли концепции реализации UI5-сервисов.

Мы предлагаем:

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

1. льготная ипотека;
2. отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных.

• медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
• корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.