В нашей компании мы уделяем особое внимание главному активу - людям. И сейчас в команде, которая занимается проектами well-being и нематериальной мотивацией сотрудников, открыта позиция Старшего менеджера.

Новый сотрудник сосредоточиться на программах признания сотрудников, улучшать текущие инструменты поощрения и разрабатывать новые, а также будет заниматься цифровизацией процессов.

Чем нужно будет заниматься:

• Определение приоритетов и стратегии по признанию и нематериальной мотивации сотрудников с учетом бизнес-стратегии и корпоративной культуры компании
• Разработка и сопровождение программ признания, включая номинации, целевые показатели и механики поощрения
• Определение критериев и сопровождение процесса наградной политики
• Бюджетное планирование, анализ и контроль исполнения бюджета
• Разработка дополнительный элементов под целевые аудитории (с учетом возраста, стажа и других критериев)
• Развитие программы по накоплению "виртуальной" валюты внутри компании
• Внедрение элементов геймификации в нематериальную мотивацию
• Ведение аналитики и внедрение метрик для оценки эффективности программ
• Улучшение опыта сотрудника в программах признания и нематериальной мотивации

Чтобы справиться с этой ролью, необходимо:

• от 5 лет работы в крупных производственных компаниях, практический опыт разработки и внедрения программ нематериальной мотивации
• навыки управления проектами
• навыки организации мероприятий
• навыки презентаций и выступлений
• знания методологии анализа и улучшения опыта сотрудника

Что мы готовы предложить:

• Сильную команду профессионалов. Ты будешь работать бок о бок с лучшими экспертами на рынке.
• Развиваем своих без ограничений. У наших сотрудников есть индивидуальные планы развития, мы помогаем им наращивать экспертизу, а еще активно работаем с внутренним кадровым резервом внутри Северстали и Севергрупп.
• Мы - компания про людей. Для сотрудников есть ДМС со стоматологией, индексация зарплаты, бонусы за командные и личные достижения, кафетерий льгот (20 000 на услуги от образования до здоровья каждый год), программы финансовой, психологической и юридической поддержки, компенсация питания, программы адаптации и еще много всего полезного :)
• Мы - команда единомышленников. У нас здоровая корпоративная культура, взаимоуважение и поддержка на всех уровнях управления.
• Часть дней вы можете работать из дома, а часть в нашем офисе на ул. Клары Цеткин, где есть все для комфортной работы.