Специалист технической поддержки

Санкт-Петербург
Полный день
АО «Северсталь-инфоком»

«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

  • 33 года опыта IT экспертизы;
  • 20 городов присутствия по России;
  • более 2200 сотрудников;
  • более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.


Чем Вы будете заниматься:

  • поддерживать оборудование и программное обеспечение компании в рабочем состоянии, принимать меры по устранению нарушений в работе систем;
  • настраивать подготовку рабочих мест, настраивать и обслуживать рабочие станции/ноутбуки, устанавливать ОС, офисное и прикладное ПО;
  • проводить диагностику и устранять неисправности оборудования и периферии, устранять мелкий ремонт.

Мы ожидаем, что Вы:

  • имеете опыт работы от 1 года в ИТ-сфере;
  • являетесь уверенным пользователем ПК, имеете отличное знание современных ОС, офисного и прикладного ПО;
  • умеете проводить диагностику неисправностей, устранять минимальный ремонт и замену комплектующих;
  • имеете опыт настройки, сопровождения и обслуживания периферийного оборудования;
  • понимаете принципы работы локальных сетей (ЛВС, СКС) и SIP-телефонии.

Мы предлагаем:

  • трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

    1. льготная ипотека;

    2. отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных;
  • медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
  • опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
  • корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.