«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

• 33 года опыта IT экспертизы;
• 20 городов присутствия по России;
• более 2200 сотрудников;
• более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

• разрабатывать дашборды и информационные приложения;
• использовать API и другие возможности BI-платформ для расширения функционала решений;
• анализировать требования, подготавливать исходные данные и витрины;
• подготавливать проектную и техническую документацию;
• тестировать и сопровождать разработанные решения;
• обучать конечных пользователей.

Мы ожидаем, что Вы:

• знаете основы веб-разработки и вёрстки статичных страниц (HTML, CSS);
• знаете принципы и подходы к построению аналитических моделей данных в реляционных БД;
• понимаете и владеете SQL синтаксисом;
• имеете опыт разработки дашбордов в инструментах BI (например, Power BI или иные инструменты).

Будет плюсом:

• практический опыт работы с Apache Superset;
• практический опыт работы с моделями данных SAP HANA и SAP BW/4HANA.

Мы предлагаем:

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

1. льготная ипотека;

2. отсрочка от призыва на военную службу (для военнообязанных).

• гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года;
• медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
• корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.